業務関連を中心とした、年間100回以上の社内外での学習機会を設けています。加えて、“視野を広げる。多様な文化にふれる。人間力を高める”ことを目的に、社員旅行は20年連続で国内外へ（18回海外、2回沖縄）、同じく20年連続で大工さん旅行は国内各地へ行っています。
また、キャリアアップ支援制度として、指定の資格に対して合格祝い金や資格手当を支給し、能力向上を応援。MBA（経営学修士）、MOT（技術経営修士）取得希望の社員には、「勤続3年以上であること。家庭・仕事・学習のバランスが取れること」を条件に学費・交通費を全額支給しております。